论文发表 | 论文范文 | 公文范文
最新公告:目前,本站已经取得了出版物经营许可证 、音像制品许可证,协助杂志社进行初步审稿、征稿工作。咨询:400-675-1600
您现在的位置: 新晨范文网 >> 销售论文 >> 人力资源论文
人力资源论文范文
  • ·人力资源管理外包风险及措施

    内容摘要: 摘要:在经济全球化趋势的大背景下,一个企业想要在激烈的市场竞争中处于不败之地,就必须要拥有自己独特的竞争优势。因此,企业必须将具有核心竞争优势且能为企业带来巨大利益的业务放在首要位置,去尽心尽善地经营。企业要尽可能地将那些对于那些不擅长经营且为企业带来负担的业务外包出去。唯有这样,企业才能够在瞬息万变的市场竞争中处于…

  • ·高校人力资源管理发展方案

    内容摘要: 摘要:随着我国教育体制改革的不断深入,我国的高校体制改革也在不断的进行,在我国高校中,人力资源管理的过程中仍然存在很多的问题,师生的比例出现失调现象,教师队伍建设有待完善,管理的制度相对落后等各种因素导致我国高校的人力资源管理发展缓慢。人力资源是我国高校进一步发展的核心竞争力,高校人力资源的质量和数量决定了高校的发展…

  • ·新经济背景下电力人力资源管理分析

    内容摘要: 【摘要】现代企业经营发展中,面对激烈的市场竞争,如何能够从中脱颖而出,占据更大的市场份额成为当前首要工作方向。尤其是在当前社会快速进步和发展下,电力事业获得良好发展,电力企业在经营管理中,作为管理工作中重要组成部分,人力资源管理工作,如何能够合理配置人力资源,提升企业核心竞争力是竞争成败的关键所在。但是纵观当前新经济…

  • ·医院人力资源管理现状(3篇)

    内容摘要: 第一篇:医院人力资源管理现状 摘要:本文从经济学视角分析人力资源管理的优化问题,首先通过经济学有关理论对医院人力资源管理的现状进行分析,然后提出实现人力资源管理经济效率最大化的方案,最后得出结论。 关键词:医院;人力资源管理;经济学 一、引言 人力资源管理通过科学方法,对人力进行合理的组织、培训、调配等,使人力和…

  • ·事业单位人力资源管理体会

    内容摘要: 摘要:人才之间的竞争其实是国家之间最为根本的竞争,人力资源是最为主要的资源,也是企业单位生存发展的核心。随着分类改革的推进,事业单位也迎来了好的发展机遇,人力资源管理的重要性也逐渐凸显。事业单位的人力资源管理工作有助于事业单位职能的发挥,为社会发展提供优质的服务。就分类改革背景下事业单位人力资源管理进行研究,为事业单…

  • ·岗位轮换下谈人力资源价值管理

    内容摘要: 摘要:岗位轮换是企业根据发展战略,有计划的让员工轮换担任若干种不同工,从而达到开发职工多种能力、进行在职训练,人才内部流动,培养换位思考能力,复合型人才的目的,对于企业长远发展有良好效果。本文尝试从W公司的组织结构和人力资源现状出发,展开分析论述岗位轮换的必要性与意义,探讨如何进行岗位轮换,提出了岗位轮换的成本收益模…

  • ·企业人力资源发展现状(5篇)

    内容摘要: 第一篇:大数据时代企业人力资源管理改革途径 摘要:随着大数据时代的到来,企业对人力资源管理工作提出了更高的要求,在企业发展中创新人力资源管理理念,革新管理模式具有重要的作用,有利于优化企业的资源配置,完善人力资源管理体系,最终推动企业顺利发展。对大数据时代进行简要概述,并探讨大数据时代背景下企业人力资源管理中存在的问…

  • ·企业人力资源发展趋势(5篇)

    内容摘要: 第一篇:企业人力资源管理下的大数据挖掘 摘要:现如今,大数据已经在社会的多个领域广泛应用,企业人力资源管理也是其中之一,大数据技术在企业HR工作中发挥越来越重要的作用。如何在“大数据”时代,有效的分析和提取片化、大量的数据,让这些数据产生更大的价值,为企业人力资源管理提供参考依据,创新管理方法和手段,是企业人力资源管…

  • ·医院人力资源管理分析(4篇)

    内容摘要: 第一篇:我国医院人力资源管理现状 摘要:随着新时期社会主义市场经济体制改革的不断深入,科技资讯迅猛发展以及知识经济时代的先发效应,医院人事管理体制已经落后于社会日益增长的物质和精神文明需求。为了改变这种状况,本文从我国医院人力资源管理的现状入手,分析了医院人力资源制度改革对当前全面建成小康社会的意义,认为我国医院人力…

  • ·企业人力资源管理发展趋势(5篇)

    内容摘要: 第一篇:电网企业人力资源管理问题思考 摘要:电网企业实施精益化人力资源管理有助于解决传统人力资源管理模式下存在的人员冗余、工作效率低等问题,本文分析了电网企业精益化人力资源管理的内涵,在此基础上从电网企业组织精益化、电网企业岗位管理精益化、电网企业工资管理精益化等三个方面提出了电网企业实施精益化人力资源的策略,对其…

  • ·事业单位人力资源管理现状(8篇)

    内容摘要: 第一篇:人事档案信息在医院人力资源管理的运用 [摘要]随着经济的发展,医院建设也得到了发展,然而决定医院市场竞争力的因素由经济效益转为人才素质,这需要医院在人力资源方面有所突破,制定完善的人事档案信息管理措施,并且不断提升人才的专业素质与综合素养,进而达到良好的发展效果。基于此,现对人事档案信息在医院人力资源管理中的…

  • ·企业人力资源探究(10篇)

    内容摘要: 第一篇:企业人力资源合理配置策略探讨 摘要:随着我国经济技术的全面发展,人力资源管理在企业管理中的作用日益凸显,逐渐成为决定企业能够健康发展的决定性因素。在新形势下如何合理配置人力资源成为我国企业谋求全面发展的重要研究因素之一。本文基于现实的角度对企业人力资源合理配置的重要意义进行了系统性的综述,并针对当今我国企业在…

  • ·高校在农村人力资源开发的独特价值

    内容摘要: 【摘要】我国在解决“三农”问题、新农村建设中遇到了农村人力资源开发的各种问题,其中主要问题有:缺乏制度保障、没有形成科学的模式、现实成果不明显、缺少专业人才的指导和帮助等,本文分析了这些问题产生的原因,并以农业高等职业院校加强教师和学生职业技能为背景,提出了解决农村人力资源开发问题的对策。 【关键词】农业高职院校推进…

  • ·农村人力资源开发现状

    内容摘要: 摘要:农村人力资源的开发进程对我国新农村发展的作用至关重要。中国是一个农业大国,农村人力资源基数非常大,劳动力丰富,但是质量不高,结构不合理,导致人才利用不高,匮乏和流失等情况存在。重视并加强农村人力资源开发,把人力资源变成人力资本,才是建设农村和解决问题的关键。所以,政府应该加大资金投入和开展相关政策确立农村教育发…

  • ·采供血机构人力资源培训管理

    内容摘要: 摘要: 采供血机构的各项工作的完成依靠相应的人力资源,因此建立相关的人力资源培训管理体系,采取不同方式进行各项技能和专业的不断培训,是保障采供血机构在献血服务、血液检测、成分制备、血液保存等环节提高血液质量的基础,是采供血机构质量体系建设的重要工作,是采供血机构不断发展的推进剂,更是确保临床用血安全的重要基石。 关键…

  • ·企业人力资源管理简析(4篇)

    内容摘要: 第一篇:企业人力资源管理问题及对策 摘要: 随着我国经济的飞速发展,人力资源需求增幅越来越大,而人才数量客观有限,因此在企业中如何有效地吸引、留住、运用人才成为企业人力资源管理的重中之重。新形势下,企业人力资源管理主要通过科学管理方式将人力资源合理规划、配置,实现资源的最大化利用。本文首先阐述了当前形势下人力资源…

  • ·企业人力资源培训的创新方法分析

    内容摘要: 摘要: 电力企业的飞速发展,使得其对于人才的需求不断增加,加强电力企业人力资源培训工作,成为关系电力企业核心竞争力的关键问题。而就目前来看,在电力企业人力资源培训中,存在着一些问题,影响了培训的效果。本文结合电力企业人力资源培训的重要性,对其存在的问题进行了分析,并提出了人力资源培训的创新方法。 关键词: 电力;人力…

  • ·事业单位人力资源管理探究(7篇)

    内容摘要: 第一篇:事业单位人力资源管理激励制度的应用 摘要: 事业单位采用激励制度,其目的是为了帮助提升职工工作的积极性和满足职工需求。通过实践可以发现,激励制度对于职工效率和单位发展的促进作用意义重大。然而在事业单位的实际实施中,还出现了许多问题,比如薪酬体系不完善、人力资源配置不合理、缺乏有效的绩效考核方法等。本文旨在探究…

  • ·人力资源管理浅谈(7篇)

    内容摘要: 第一篇:模块化人力资源管理探究 摘要: 模块化管理方式是一种更能适应当今市场竞争的管理方式。由此应运而生的管理现场模块化管理更是企业竞争的核心。需要注意的是,模向模块与纵向模块并不是各自孤立、互不相干的,在公司模块化管理过程中,两条线应是相互交织、层层渗透的,每一个横向模块中都有一个纵向的管理构架,而公司纵向管理总构…

  • ·高校人力资源管理模式分析

    内容摘要: 摘要: 新时期人力资源已经成为高校的核心战略资源,人力资源管理模式对于高校管理工作有着规范的作用,应该加强对人力资源管理模式的分析研究,以便更好地发挥出人力资源管理的功能。 关键词: 人力资源;特点;规范化;激励 高校具有知识密集、技术密集的特点,为了在激烈的市场竞争中取胜,必须顺应时代潮流,在知识管理的基础上加强人…

  • ·人力资源管理对核心竞争力的意义

    内容摘要: 摘要: 知识经济时代给我国经济格局带来了巨变。各企业之间的竞争也随之愈演愈烈。如何保持或者加强企业的竞争力对企业在国内以及世界上的地位至关重要。人力资源作为关键的资本之一,正确开发、发挥并利用好这一资本是加强企业核心竞争力的关键因素。 关键词: 人力资源;加强;竞争力 一、概念阐述 1.人力资源管理 人力资源管理的功…

  • ·事业单位人力资源探讨(6篇)

    内容摘要: 第一篇:事业单位人力资源管理探析 摘要: 随着社会的不断进步,经济发展的速度突飞猛进,全球化竞争现象愈发激烈,所以事业单位要想在如此激烈的环境处于不败之地,必须加强对人力资源的重视程度。本篇论文将对事业单位人力资源的绩效管理展开详细论述。 关键词: 事业单位;人力资源;绩效管理 一、绩效管理在事业单位中发挥的作用 我…

  • ·企业人力资源研讨(7篇)

    内容摘要: 第一篇:人力资源角度下的煤炭企业供给侧改革 引言 近年来,受宏观经济增速放缓、能源结构调整等因素影响,煤炭需求大幅下降,煤炭价格在低位持续徘徊,供给能力持续过剩,供求关系严重失衡,行业快速发展过程中积累的供给侧矛盾和问题逐渐暴露,企业效益普遍下滑。在此形势下,国务院于年初下发了《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的…

  • ·电力企业人力资源管理浅谈(3篇)

    内容摘要: 第一篇:电力企业人力资源管理问题与对策 摘要: 企业在其成长和发展过程中,都会遇到这样或那样的问题和困难,问题和困难的出现并不可怕,重要的是能够认清当前的经济形势,及时发现存在的问题,才能有针对性的采取相应的对策给予解决。本文结合工作实际,对电力企业人力资源管理面临的问题及对策做进一步的探讨。 关键词: 企业;…

  • ·移动通信业营销策略探析

    内容摘要: 摘要: 随着我国市场经济的不断发展,人们的生活质量得到极大的提升,对于移动通信的需求也越来越大,但是行业的巨大需求,也使得移动通信企业之间的竞争日益激烈,如果没有有效的营销策略,企业难以提高核心竞争力,企业难以建立经济优势,进而导致移动通信企业的生存和发展受到威胁。因此,本文通过分析移动通信业的营销现状,联系实际,提…

  • ·企业人力资源流探究(4篇)

    内容摘要: 第一篇:企业人力资源流失调控对策 摘要: 分析了煤炭企业人力资源开发与管理的现状及存在的问题,提出了防止人力资源流失的对策:树立“人本管理”思想;引入绩效考评为主的薪酬分配机制;规划员工职业生涯;加快公司人力资源队伍建设等,为煤炭企业的人力资源管理提供借鉴。 关键词: 煤炭企业;人力资源;流失;对策研究 0引言 目前…

  • ·人力资源管理问题与对策

    内容摘要: 摘要: 随着社会经济的快速发展,人力资源管理中的很多问题都引起了企业的重视。虽然经过企业的大胆探索,在人力资源管理方面有了不小的突破,但是截止到目前,仍然存在着很多的问题,比如说,人力资源管理的体系不健全、人员流动灵活性不足、职工发展规划制定不够人性化等。在充满挑战与机遇的今天,加强企业的人力资源管理就显得尤为重要。…

  • ·事业单位人力资源管理探析

    内容摘要: 摘要: 人力资源管理已经成为事业单位之中必不可少的一部分,同时通过有效的管理工作也可以推动事业单位不断发展、前进,这也使得越来越多的企业开始对人力资源管理进行创新。本文主要探索分析了事业单位进行创新性人力资源管理模式的有效途径、办法。 关键词: 事业单位;人力资源;创新管理 事业单位开展人力资源管理工作的目的是为了增…

  • ·医院人力资源管理系统的应用

    内容摘要: 摘要: 伴随着科学技术的发展,医院资源管理系统已逐渐被应用在医院财务管理中,并且取得了良好的效果。因此,医院财务管理的工作人员应合理应用医院资源管理系统,让其在医院财务管理中发挥巨大的作用,这样才能提升医院财务管理的工作效率。其次,医院领导要对医院资源管理系统受到重视,加强对医院财务管理工作人员的培训,使其能正确的使…

  • ·高校人力资源管理现状分析

    内容摘要: 摘要: 作为构成我国高等教育的主要板块之一,民办高校近年来在飞速发展的市场经济的带动下得到了进一步发展,然而却仍然有许多弊病与漏洞潜藏在其中。本文旨在思考并分析其人力资源管理的基本概况,然后找出可行的解决方案及措施以便能够改善这一问题。 关键词: 民办高校;人力资源管理;解决措施 中国高等教育的大众化受到了来源于民办…

196 篇论文  首页 | 上一页 | 1 2 3 4 5 6 7 | 下一页 | 尾页  30篇论文/页  转到第

 导航链接工作计划 实施意见 工作报告 领导讲话 竞职演讲 汇报材料 传统节日 文秘写作 规章制度 策划方案 商务信函 商务礼仪 审计论文 设计论文

 工作总结  医学杂志 教育杂志 销售管理 经济杂志 工程杂志 公共管理 建筑杂志 医学论文 农业杂志 科技杂志 工程论文 工业论文 社科杂志 政法杂志

 张家口招聘信息  深圳印刷人才网  广西人才网  水泥厂招聘  挖工作