论文发表 | 论文范文 | 公文范文
最新公告:目前,本站已经取得了出版物经营许可证 、音像制品许可证,协助杂志社进行初步审稿、征稿工作。咨询:400-675-1600
您现在的位置: 新晨范文网 >> 销售论文 >> 人力资源论文
人力资源论文范文
  • ·企业人力资源危机预警机制分析

    内容摘要: 摘要: 作为企业的核心资源,人力资源相对于其他资源更容易受到来自企业内、外部环境的影响,由于人力资源管理问题导致的企业经营损失和管理目标偏离,都会直接或间接地成为企业生存、发展危机产生的原因或者其关联因素。企业应站在战略层面的高度,不断强化管理者危机意识,结合企业自身实际,建立人力资源危机预警机制。通过明确人力资源危…

  • ·人力资源培训与管理的实践

    内容摘要: 摘要: 随着学习型组织的建立与知识经济的发展,管理者的目光开始越来越多的转向对“人”的培训与管理。人力资源战略的战略伙伴地位,甚至战略领导地位越发凸显。人才凭借无限创意与专业技术、相对低成本高效益的管理优势以及强大的企业文化塑造与传播能力等逐渐演变为企业竞争力的第一资源。只有改变传统的、单纯的行政事务性管理,增强人性…

  • ·人力资源系统化管理的应用

    内容摘要: 摘要: 随着经济全球一体化深刻发展,我国企业在国际市场的竞争日趋激烈,市场化发展为企业发展带来一定机遇也带来了巨大威胁。现代企业在管理过程中需要应用现代化的管理理念提高各种资源的利用效率,促进企业健康可持续发展。在企业管理工作中,人力资源管理是一项重要工作,只有做好系统化的人力资源管理,才能推动企业不断向前进步和发展…

  • ·人力资源招聘与培训的内在关系

    内容摘要: 摘要: 人力资源作为企业发展的首要资源,是其他资源得以配置利用的前提条件。人力资源的获得和价值的提升则有赖于企业的招聘和培训机制。本文就企业人力资源招聘和培训管理及其内在关系进行了深入的分析探讨,并尝试构建模型求解最优方案,以进一步提高人力资源管理水平,推动企业经济的健康可持续发展。 关键词: 人力资源;招聘;培训;…

  • ·企业人力资源柔性管理艺术

    内容摘要: 摘要: 知识经济时代的到来,柔性管理艺术的运用已经成为现代企业人力资源管理模式的一个发展趋势。需要企业运用柔性管理艺术革新工作制度、组织结构、培训机制、激励体系,实施“以人为中心”的柔性管理,才能使企业在激烈的全球市场竞争中取得战略优势。 关键词: 人力资源;柔性管理;工作制度;组织结构;培训机制;激励体系 随着知识…

  • ·人力资源培训对员工情感承诺的影响

    内容摘要: 摘要: 企业单位的高性能承诺将会给企业带来意象不到的效果,尤其是情感承诺更是长期有效的。通过相关研究表明,人力资源培训作为扩展企业业务范围和发展的关键性工作,其对员工的情感承诺十分重要。但是,从我国目前大多数企业的人力资源培训现状来看,培训过程中对员工的情感影响都还比较少。所以,本文就将重点分析人力资源培训过程中情感…

  • ·企业人力资源激励机制探讨

    内容摘要: 摘要: 人才是企业发展的最基本、最核心的力量。人力资源管理部门运用良性的人力资源管理方式能有效促进企业发展,增加企业的市场竞争力。激励性的管理机制能为企业保留和培养人才。本篇文章将从人力资源管理部门运用激励性的管理机制的情况,分析这种机制存在是问题,针对问题发表自己的看法。 关键词: 新时期;企业人力资源;激励机制 …

  • ·新公共管理在人力资源中的利与弊

    内容摘要: 摘要: 随着我国经济的快速发展,城市化建设的步伐不断推进,社会保障体系的不断完善,对公共管理服务提出了更高的要求。传统的政府公共管理模式已不能适应当今经济的发展,新公共管理模式的引入是必然趋势,本文以人力资源和社会保障的新公共管理的视角为基本内容,充分讨论新公共管理的相关概念、人力资源和社会保障工作在新公共管理视野下…

  • ·安钢人力资源改革探讨

    内容摘要: 摘要: 在全球经济不景气和产业结构转型的新形势下,开始倒逼钢铁产业转型和增效。面对这种“新常态”下的钢铁行业困境,传统的国有企业开始思考如何加快人力资源改革和优化,从而适应“新常态”经济竞争。对比,本文针对当前的钢铁行业形势,就如何做好安钢人力资源改革提出几点意见。 关键词: 人力资源;安钢;改革 随着全球经济的持续…

  • ·供电企业人力资源管理诊断分析

    内容摘要:摘要:供电企业作为当前与社会需求息息相关的重要企业,其运行与发展的状态与民众生活均有着切实的关联。随着人力资源统管战略的实施,供电企业的人才队伍建设问题日益凸显,在供电企业内部开展人力资源管理诊断分析评估工作便成为势在必行的重要工作。文章立足于人力资源管理的特点,对其在供电企业管理中的必要性进行了分析论述。关键词:供电…

  • ·人力资源管理中胜任力模型的应用

    内容摘要:摘要:在当前的市场经济发展当中,民营企业是重要的组成部分。在日益激烈的市场竞争中,民营企业要想得到良好的生存和发展,就应对人力资源管理进行不断优化和完善。胜任力模型作为传统人力资源管理思想和方法的补充,对于人力资源管理水平的提升发挥着重要的作用。基于此,文章对胜任力模型在民营企业人力资源管理中的应用进行了分析。关键词:…

  • ·劳动经济学的人力资源管理研究

    内容摘要:摘要:随着我国市场经济的不断发展,人力资源管理逐渐得到了社会各界的充分肯定与广泛重视。人力资源管理是企业发展的重要组成部分,对提升企业的市场核心竞争力具有重要作用。但是,当前我国的人力资源管理中还存在一些问题,这些问题的存在阻碍了企业经济效益的提升。基于这种现实情况下,企业需要对人力资源管理中存在的有关问题引起高度重视…

  • ·中小企业人力资源管理现状

    内容摘要: 摘要: 作为企业发展并取得成功的重要因素,人力资源管理已经受到越来越多的关注。但是不可否认,中小企业在人力资源管理方面还存在着诸多问题,这些问题严重制约了中小企业的发展。中小企业若想在市场竞争中获得成功,得到不断的发展,必须要解决人力资源管理中存在的问题,采取有效的策略,促进企业的发展。 关键词: 中小企业;人力资源…

  • ·人力资源下的旅游管理专业教学模式构建

    内容摘要: 摘要: 本文从人力资源视角出发,构建新型旅游管理专业实践教学模式,即将人力资源开发和管理应用于实践教学,并在此基础上设计基于知识共享和职业态度的实践教学子模式,以期通过新型实践教学模式在职业素养、实践能力和操作技能等方面提高旅游管理专业人才的培养质量,为推动我国旅游管理专业的实践教学改革尽绵薄之力。 关键词: 人力资…

  • ·中小企业人力资源规划问题与治理分析

    内容摘要: 摘要: 在经过市场经济的改革和企业制度的转型,近年来我国中小企业在经济增长上取得了极大的发展。但是在企业从粗放型向精细型变革的过程中,一些中小企业在人力资源的管理上还相对滞后,这对于中小企业的转型和发展极为不利。为此,中小企业必须正确认识到自身在人力资源的规划和管理上存在的问题和不足,并针对这些问题和不足,积极地找寻…

  • ·技能大赛的汽车营销项目化课程改革

    内容摘要:摘要汽车营销类专业是在汽车产业飞速发展的背景下产生和发展起来的,属于一个文理结合的新型专业,也是近年来高职院校中的热门专业,具有就业面广的特点,发展前景良好。但是,高职院校与普通高校相比,生源基础较差,对于课程学习缺乏兴趣,因此教学质量难以有效提高。因此,如何对现有的教学模式进行改革和创新,激发学生对于学习的积极性和主…

  • ·体验式营销在汽车营销中的应用

    内容摘要:摘要:随着营销体系的不断发展,营销的策略也在发生日新月异的变化。市场经济的不断发展,竞争形式的日益激烈,从而使得企业在发展中要不断适应经济发展的需要,以消费者的需要对企业的管理体制进行不断的改革。体验式营销方式是目前发展形式中最为乐观的一种营销方式。体验式营销方式的到来同样带动了体验经济的发展。通过体验式营销,企业可以…

  • ·AISAS模型的出版企业网络营销策略

    内容摘要:摘要:以信息技术为代表的科技发展,使企业满足消费者的个性需要成为可能,无差别的大众化消费者逐渐被个性化的消费趋势取代。基于AISAS的新型行为模型应运产生,整合多媒体和多种营销形式开展企业的营销行为,在这个新型的行为模式下,消费者拥有了更多话语权,乐于分享购物感受,以消费者的产生为市场基础,用新的互联网及无线互联网媒介…

  • ·企业网络营销人才核心能力研究

    内容摘要:摘要:遵循职业教育“服务需求、就业导向”的基本原则,本研究以《网络营销》课程改革为切入点,探究不同层次网络营销人才所需具备的职业技能和素质。采用SPSS19.0统计方法,从技术、商务以及行业通用素质与技能三个维度分析网络营销专员、网络营销策划和网络营销经理三个岗位所需技能和素质的异同,并对比分析了不同地区对各层次营销人…

  • ·企业需求的网络营销教学模式研究

    内容摘要:摘要:近年来,信息技术发展速度飞快,而在企业营销的过程中,网络营销的作用也越来越重要,所以,网络营销人才的需求量也逐渐增加。网络营销课程开设的主要目的就是为了更好地培养专业人才,但是,在实际的教学过程中始终存在不足之处,使得该专业学生在毕业后也遇到了较多的就业问题,很难满足企业的实际需求。因此,一定要站在企业需求的角度…

  • ·企业阶段式网络营销优化模型与对策分析

    内容摘要:摘要:而今网络营销已经成为中小企业最主要的营销手段之一。因为中小企业的营销推广资金有限,而网络营销投入小、见效快。不过根据中国互联网络信息中心2014年的调查数据显示,目前中小企业网络营销的成效不佳,大部分都没能很好地利用网络营销的优势来实现企业预期的目的。因此,本文针对当前中小企业网络营销应用存在的问题,构建中小企业…

  • ·强化西北钢铁企业人力资源管理的对策

    内容摘要:【摘要】知识经济时代的到来,使得全球经济的一体化趋势愈发明显,企业的财力资源、物力资源和人力资源都是支持其发展所必不可少的因素,尤其是人力资源,对企业核心竞争力的提升有着非常明显的促进作用。本文指出了我国西北地区钢铁企业在人力资源管理方面存在的不足,并针对这些不足,提出了行之有效的解决对策,希望能够促进我国西北地区钢铁…

  • ·现代人力资源管理的发展

    内容摘要:摘要:人力资源管理随着现代管理理论的发展已经得到了极大的重视,事业单位在管理时都提高了对人力资源管理的重视力度与关注度,使人力资源管理水平得到了不断的提升。本文从六个方面针对现代事业单位人力资源管理做出了相应研究,明确了未来的发展趋势,期待能够为现代事业单位服务与管理水平的不断提升提供有力支持,促进现代人力资源管理体系…

  • ·人力资源管理与劳资关系的整合

    内容摘要:摘要:伴随社会经济体系的完善与企业体制改革力度的加大,劳资关系问题已经成为人们广泛关注的话题。如何做好人力资源管理与劳资关系整合工作是现阶段企业发展必须思考的问题,为全面提升企业管理水平,必须对人力资源管理、劳资关系的相关概念、存在的问题进行分析,并在此基础上,实现两者整合,及时采取相关措施,推动企业可持续发展。关键词…

  • ·国企改革中人力资源策略的应用

    内容摘要:【摘要】随着我国地位的不断提升,国家对于国有企业的也在不断的加强,并要求国有企业向着社会主义的市场经济方向发展;这不仅是一项挑战,也是新形势下国有企业发展的必须;因为当今的国有企业对于国有经济只有认识了解的概念,没有充分的迎合国家可持续发展的方针,所以必须对国有企业的整体功能进行重新的定位,同时需要强大的发展基础,也就…

  • ·事业单位人力资源的信息化管理

    内容摘要:人力资源管理是一个不断优化、不断发展的过程,要形成一个良好的管理模式、适应当代的发展需要就要利用信息化的管理方向。事业单位在发展建设中不仅仅代表一个单位的社会形象,还代表了一个国家的经济地位。所以为了创建良好的人才环境,就要利用高科技的发展建设,才能保障我国经济在地位上的提升。一、事业单位人力资源在当前管理中存在的问题…

  • ·人力资源的开发与管理

    内容摘要:人力资源作为资源的一种形式有着特殊的意义,因为它是以人为对象的劳动力资源,因此人的主观能动性决定了资源的可利用程度。所以人首先成为劳动力,经过培训学习,具有一定的劳动技能才能转化为人力资源,所以不是所有劳动者都可以是人力资源。而把人力资源进行劳动力价值创造,从而以价值的形式来表现,就成了人力资本,因此从人力资源到人力资…

  • ·人力资源信息化建设研究

    内容摘要:我国自21世纪开始逐步走向信息化时代,科学技术发展越来越快,计算机技术的应用越来越广泛,不仅在企业办公中被广泛应用,也逐步被家家户户应用,给人们的生产和生活带来了便利,同时也提高了工作效率,促使我国小康社会快速发展,促进了经济效益的跃进。一、人力资源、社会保障和信息化技术的定义1.人力资源。人力资源是指具备劳动能力并成…

  • ·知识型企业人力资源战略的制定

    内容摘要:21世纪是知识经济的时代。知识型企业成为经济发展的重要组成部分。传统的组织模式将发生重大变化,企业的知识化、信息化和虚拟化将成为未来企业组织模式的趋势,以创造、传播和应用知识为显著特征的知识型企业将在知识经济时代占据主导地位。与传统企业相比,知识型企业运营出现了一些新的特点,它的生存与发展将更加依赖于人力资源。如何做好…

  • ·金融机构的人力资源管理

    内容摘要:在我国,金融机构主要分为四大类型,主要是按地位和功能进行划分的,主要包括中央银行、银行、非银行金融机构以及境内开办的侨资、外资、中外合资金融机构四大类型。这几大类型金融机构组成了我国的金融机构体系,是国家经济的核心,在国民经济中占有非常重要的地位。人力资源管理的主要目的就是进行人力资源的优化配置,在经济快速发展的今天,…

219 篇论文  首页 | 上一页 | 1 2 3 4 5 6 7 8 | 下一页 | 尾页  30篇论文/页  转到第

 导航链接工作计划 实施意见 工作报告 领导讲话 竞职演讲 汇报材料 传统节日 文秘写作 规章制度 策划方案 商务信函 商务礼仪 审计论文 设计论文

 工作总结  医学杂志 教育杂志 销售管理 经济杂志 工程杂志 公共管理 建筑杂志 医学论文 农业杂志 科技杂志 工程论文 工业论文 社科杂志 政法杂志

 张家口招聘信息  深圳印刷人才网  水泥厂招聘  挖工作